Блог Unicraft

Как компании развивать сотрудников, чтобы выигрывали обе стороны? В современном управлении персоналом часто звучат два подхода — рескиллинг и апскиллинг. Они помогают бизнесу быстро закрывать потребность в компетенциях без лишнего найма, а сотрудникам — развиваться в интересных для них направлениях.

Человек учится всю жизнь. Но обучение взрослых людей сильно отличается от образования детей. Почему взрослые учатся иначе и какие подходы работают лучше всего? Разобрали в этой статье.

Когда важно не просто передать информацию, а повлиять на мышление и поведение, недостаточно одних лекций и тестов. Нужно создать условия для проживания опыта, где человек принимает непростые решения и видит их последствия. Игровое обучение — один из самых сильных способов дать этот опыт.

Истории в обучении часто воспринимают как развлечение — приятное, но необязательное дополнением к основным инструкциям, правилам и алгоритмам. Однако у каждой формы своя задача. Инструкции дают четкие шаги, а истории передают смыслы. В этой статье разберем, как создавать истории, которые запускают изменения.

Ошибки сотрудников обходятся бизнесу дорого. Можно выучить все правила и сдать тесты, но провалиться на первой же реальной задаче. Именно поэтому все больше компаний внедряют в обучение интерактивные тренажеры. В этой статье — что это такое, где их применяют и как выбрать формат, который действительно помогает.